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Jobbörsen für Pflege und Medizin: Die wichtigsten Portale 2026

Stand: Oktober 2026 · Alle Portale von myerecruiting geprüft

 

Wer Pflegefachkräfte, Therapeutinnen oder Ärzte sucht, erreicht sie am besten mit einer Kombination aus einer großen Jobbörse und zwei bis drei Spezialbörsen für Gesundheitsberufe. Welche Portale es 2026 gibt, für wen sie sich eignen und wie deine Stellenanzeige dort Bewerbungen bringt, zeigt dieser Überblick.

Die wichtigsten Jobbörsen für Pflege und Medizin im Überblick

Alle Portale haben wir im Oktober 2026 geprüft. Portale, die nicht mehr erreichbar sind oder keine aktuellen Anzeigen zeigen, haben wir aussortiert.

  • Medizinischer Stellenmarkt – Ärzte, Pflege, Therapie. Spezialbörse von StellenMarkt.de.

  • GESUNDHEIT.JOBS – Medizin, Pflege, Pharmazie, Therapie. Seit 2002 am Markt, früher medidoo.de.

  • Gesundheits-Stellen – Pflege, Rettungsdienst, Medizin, Sozialwesen. Eigene Pakete und Preise für Arbeitgeber.

  • pflegekraefte-jobs.de – Alten- und Krankenpflege, Pflegehilfe. Reine Pflegebörse.

  • therapeutenjob.de – Physio-, Ergo-, Logo- und Psychotherapie. Reine Therapeutenbörse, gleicher Anbieter wie pflegekraefte-jobs.de.

  • Deutsches Pflegeportal – Pflege, Therapie, Sozialwesen. Stellenmarkt plus Aus- und Weiterbildung.

  • Medi-Karriere – Pflege, MFA, Therapie. Stellenmarkt mit großem Ratgeberteil.

  • Pflegia – Pflegefachkräfte. Arbeitgeber bewerben sich bei Pflegekräften, nicht umgekehrt.

  • socialnet Stellenmarkt – Altenpflege, Eingliederungshilfe. Redaktionell geprüfte Stellen sozialer Träger.

  • kliniken.de – Klinikpersonal, Ärzte, Pflege. Klinikverzeichnis mit Stellenmarkt.

  • Ärztestellen – Ärztinnen und Ärzte. Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblatts, online und in Print.

  • praktischArzt – Ärzte, Medizinstudierende. Auch Famulatur und Praktisches Jahr.

  • DocCheck Jobs – Ärzte, Apotheker. Anonyme Kandidatenprofile.

  • Ausbildung.de – Pflege-Azubis. Ausbildungsplätze Pflegefachfrau/-mann.

  • StepStone – alle Berufe. Günstigere Select-Anzeigen für Pflege (Quelle: StepStone).

  • Indeed – alle Berufe. Bis zu 3 kostenlose Anzeigen pro Monat (Quelle: Indeed, seit 10.12.2025).

  • Jobbörse der Arbeitsagentur – alle Berufe, auch Ausbildung. Kostenlos, mit Bewerberbörse.

Generalist oder Spezialbörse: Was lohnt sich wann?

Große Jobbörsen wie StepStone, Indeed oder die Jobbörse der Arbeitsagentur haben die meisten Besucher. Dort suchen viele Menschen, die sich generell neu orientieren, auch Quereinsteiger und Pflegehilfskräfte. Für Stellen mit vielen Bewerbern oder für Hilfskräfte ist das ein guter Startpunkt.

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Spezialbörsen sind kleiner, aber genauer. Wer dort sucht, hat in der Regel eine Ausbildung im Gesundheitswesen und weiß, was er will. Für Pflegefachkräfte, Fachweiterbildungen wie Intensiv- oder OP-Pflege und Therapieberufe bringen sie oft weniger, aber passendere Bewerbungen.

Unsere Faustregel:

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  • Pflegehilfe, Betreuung, Quereinstieg: Generalist plus Jobbörse der Arbeitsagentur.

  • Examinierte Pflegefachkräfte: ein Generalist plus zwei Pflegebörsen.

  • Therapieberufe: therapeutenjob.de oder Medi-Karriere plus ein Generalist.

  • Ärztinnen und Ärzte: Ärztestellen oder praktischArzt, ergänzt um DocCheck Jobs.

  • Azubis: Ausbildung.de plus Jobbörse der Arbeitsagentur, dazu Social Media.

Wichtig ist, dass deine Anzeige auf allen Portalen gleichzeitig startet. So siehst du nach zwei Wochen, welches Portal für diese Stelle wirklich Bewerbungen bringt, und kannst das Budget dorthin verschieben.

Tipps für Stellenanzeigen in der Pflege

Nenne das Gehalt

Pflegekräfte vergleichen genau, und viele Einrichtungen zahlen nach Tarif. Schreib die Entgeltgruppe oder eine Spanne in die Anzeige, dazu Zulagen für Nacht, Wochenende und Feiertage. Für viele Pflegekräfte ist das Gehalt das erste Vergleichskriterium.

Beschreibe das Schichtmodell konkret

„Flexible Arbeitszeiten“ sagt einer Pflegekraft wenig. Hilfreich sind klare Angaben: Wie viele Wochenenden im Monat? Gibt es feste Teams oder Springerdienste? Wie verlässlich ist der Dienstplan? Wer nur Früh- oder Nachtdienst anbietet, sollte das in die Überschrift schreiben.

Mach die Bewerbung mobil und kurz

Pflegekräfte suchen oft am Smartphone, zwischen zwei Diensten. Ein Formular mit wenigen Feldern oder eine Bewerbung ohne Anschreiben senkt die Hürde deutlich. Lebenslauf und Zeugnisse kannst du später nachfordern.

Zeig das Team und die Einrichtung

Stationsgröße, Pflegeschlüssel, Einarbeitung, Praxisanleitung, Fort- und Weiterbildung: Das sind die Punkte, nach denen Pflegekräfte Arbeitgeber vergleichen. Ein Foto vom echten Team wirkt stärker als ein Stockbild.

Achte auf eine rechtssichere Formulierung

Geschlechtsneutrale Ansprache und keine Altersangaben sind Pflicht nach dem AGG. Lass die Anzeige vor dem Schalten gegenlesen.

Häufige Fragen

Auf wie vielen Jobbörsen sollte ich eine Pflegestelle schalten?

In der Regel auf drei bis vier: eine große Jobbörse für die Reichweite und zwei bis drei Spezialbörsen für die Fachkräfte. Mehr lohnt sich bei schwer zu besetzenden Stellen oder mehreren Standorten.

Gibt es kostenlose Jobbörsen für Pflegestellen?

Ja. Die Jobbörse der Arbeitsagentur ist für Arbeitgeber kostenlos, und bei Indeed kannst du bis zu drei Anzeigen pro Monat kostenlos schalten. Die Reichweite kostenloser Anzeigen ist aber begrenzt.

Was ist besser für Pflegefachkräfte: StepStone oder eine Pflegebörse?

Beides hat seinen Platz. StepStone bringt Reichweite, eine Pflegebörse bringt Fachkräfte, die gezielt in der Pflege suchen. Für examinierte Pflegekräfte empfehlen wir die Kombination.

Wie finde ich Pflege-Azubis?

Über Ausbildungsportale wie Ausbildung.de, die Jobbörse der Arbeitsagentur und Social Media wie Instagram und TikTok.

Auf mehreren Pflege-Jobbörsen gleichzeitig schalten

Jede Jobbörse einzeln zu buchen, kostet Zeit und Überblick. Mit dem myerecruiting Multiposting-Shop schaltest du deine Stellenanzeige direkt aus deinem ATS auf 900+ Jobbörsen und Social Media, auch auf die hier genannten Pflege- und Medizinportale. Über unsere Rahmenverträge zahlst du im Schnitt rund 60 % unter Listenpreis, je nach Medium.

Du willst dich lieber nicht selbst darum kümmern? Dann schalten wir für dich: mit Kanalauswahl für deine Stelle, Lektorat und AGG-Check und einem festen Ansprechpartner statt Ticketsystem.

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