Lead Kampagnen
Schnelle Bewerbungseingänge mit minimalen Hürden:
Lead Kampagnen sind die effizienteste Möglichkeit, qualifizierte Kontakte direkt über Social Media zu gewinnen.
Die Bewerbung erfolgt auf der Plattform selbst, ganz ohne Wechsel auf eine externe Seite, ohne lange Formulare, aber vor allem ohne Registrierung.
Das reduziert Abbrüche und erhöht die Anzahl relevanter Bewerbungen deutlich.
Hier zählt nur eins: so wenig Hürden wie nötig — so viele passende Kontakte wie möglich.
Bei dringendem Personalbedarf, hilft dir keine Maßnahme so schnell & wirkungsvoll wie Lead Kampagnen
✓ Kinderleichte Bewerbungsmöglichkeiten
✓ Direkter und sofortiger Kontakt mit Talenten
✓ Wesentlich schnellere Einstellungsmöglichkeiten
✓ Für beide Seiten ein absoluter Gewinn
Der Ablauf in nur 4 Schritten
1. Wir nehmen deine Zielgruppe ins Visier
Wer sollte sich bewerben?
Welche Interessen? Welche Plattform?
Sobald das klar ist, entscheiden wir, wo und wann deine Kampagne startet.
2. Individuelles Lead Formular oder Bewerbungs-funnel
Wir nutzen die integrierten und performanten Tools von Meta, TikTok, LinkedIn & Co. Sie füllen Name, Mail & Telefonnummer automatisch aus, den Rest bestimmst du!
3. Deine Kampagne geht live
Video Ads, Teaser, Texte, Formate, Zielgruppenstrategie, alles angepasst und abgestimmt auf deinen Bedarf.
4. Die ersten Leads kommen sofort bei dir rein
Du bekommst die Leads direkt und ohne Verzögerung per Mail, Drive-Zugang oder in deinem Tool; kein zusätzliches System nötig.
Traffic Kampagnen
Wir bringen die passende Zielgruppe auf deine Seite.
Performancestarke Ads für 15 Social-Media-Kanäle – von der Zielgruppenanalyse über Visuals und Texte bis zur laufenden Optimierung. So erreichst du auch die, die gerade gar nicht aktiv suchen. Alle Klicks, CPC und Reichweiten jederzeit im Shop einsehbar.
Was bedeutet das für dein Recruiting?
Lead Kampagnen bringen dir schnell Datensätze zur Kontaktaufnahme oder willst du einfach nur schnell Traffic generieren? Dann machen Traffic-Kampagnen mehr Sinn!
Mehr Bewerbungen
Schnell Daten & Leads generieren
Sinkende Absprungquote
Weniger Abbrüche im Bewerbungsprozess
Bewerben war nie einfacher
Daten bereits vorhanden & dadurch vorausgefüllt
Mehr mobile Bewerbungseingänge
Talente bewerben sich extrem schnell & einfach
Schnellere Time-to-Hire
Einstellungen auf der absoluten Überholspur