Automotive

Wie Sie mithilfe von fach- und branchenspezifischen Jobbörsen und Portalen das passende Personal im Bereich Automotive für Ihr Unternehmen finden

Ihre Vorteile auf einen Blick

Direkter Zugang

Fach- und branchenspezifische Jobbörsen in den Bereich Automotive ermöglichen einen direkten Zugang zu Ihrer gewünschten Berufs- und Zielgruppe, z. B. Maschinenbauingenieure, Fahrzeugtechniker, Elektrotechniker, Wirtschaftsingenieure, Informatiker, Fertigungstechniker und Konstruktionstechniker (m/w/d) mit einem sehr geringen Streuverlust.

 
Qualität vor Quantität

Qualität steht vor Quantität. Generieren Sie über die fach- und branchenspezifischen Jobbörsen wesentlich mehr Bewerbungen von qualifiziertem und geeignetem, potenziellem Personal aus den Bereich Automotive.

 
Arbeitgebermarke

Außerdem stärken Sie über die fach- und branchenspezifischen Jobbörsen Ihre Arbeitgebermarke sowie Ihr Image innerhalb Ihrer Branche und Berufsgruppe.

 
 

Automotive Jobbörsen und Portale im Überblick

Nachstehend finden Sie eine Übersicht der meistbesuchten fach- und branchenspezifischen Stellenmärkte, Jobbörsen und Portale im Bereich Automotive. 
  • https://www.automobilwoche.de

  • https://www.autojob.de

  • https://www.automobil-industrie.vogel.de 

  • jobs https://www.autogazette.de

  • https://www.automobil-produktion.de

     
  • http://automotive-job.net

  • https://www.kfztech.de

  • https://www.motor-talk.de/karriere

     

Erfahren Sie mehr über die fach- und branchenspezifischen Jobbörsen
und eine erfolgreiche Personalsuche in dem Bereich Automotive.

Sind Sie auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden und wollen Bewerbende aus dem Bereich Automotive rekrutieren? Dann empfehlen wir die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige sowohl auf den allgemeinen Jobbörsen als auch im Besonderen auf fach- und branchenspezifischen Portalen.
Fach- und branchenspezifische Jobbörsen fokussieren sich auf eine klar definierte Branche oder eine Berufskategorie – z. B. Maschinenbauingenieure, Fahrzeugtechniker, Elektrotechniker, Wirtschaftsingenieure, Informatiker, Fertigungstechniker und Konstruktionstechniker (m/w/d) – oder eine bestimmte Karrierephase (Auszubildende, Young Professionals, Junior- / Senior-Stellen etc.).

Viele Berufsgruppen aus dem Bereich Automotive informieren sich vor allem über fach- und branchenspezifische Portale, wenn es um aktuelle Berufs- oder Karrierethemen geht. Der Stellenmarkt der Automobilwoche, von autojob.de, automotive-job.net und Motor Talk sind dabei die bekanntesten fach- und branchenspezifischen Jobbörsen.

Sie beinhalten aktuelle Stellenausschreibungen und Informationen – vor allem für Berufe in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Testing, Projektmanagement, Produktion, Technik sowie Qualitätssicherung und Vertrieb. So finden sowohl Entwicklungsingenieure, Versuchsingenieure, Automobilkaufleute, Qualitätsingenieure, Vertriebstechniker (m/w/d), aber auch Praktikanten und studentische Hilfskräfte (m/w/d) auf den fach- und branchenspezifischen Jobbörsen-Portalen, wonach sie suchen.

Für Unternehmen aus dem Bereich Automobilindustrie (Automobilhersteller, Automobilzulieferer) sind Fachkräfte, (Young) Professionals und qualifiziertes Personal besonders von Interesse. Sie bringen neben fundiertem technischem Verständnis und Innovationsgeist vor allem auch programmspezifisches Know-how und umfangreiches Fachwissen im Bereich Automotive mit. So vielfältig wie die Bereiche innerhalb der Automobilbranche sind dementsprechend auch die Tätigkeitsbereiche von Ingenieuren, Technikern, Mechanikern und Kaufleuten (m/w/d), so zum Beispiel in den Bereichen Werkstatt / Reparatur, Vertrieb / Verkauf und Entwicklung / Konstruktion.

Sie suchen nach einem effektiven Weg, um im Bereich Automotive neue Mitarbeitende zu gewinnen? 

Wir bieten Ihenn fach- und branchenspezifische Instrumente als Möglichkeit zur erfolgreichen Personalrekrutierung.
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+49 (0) 30 757 747 373

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