Social Media Networks

Wunschkandidaten mittels gezieltem Targeting, schnell und effektiv erreichen!

Ihre Vorteile auf einen Blick

ANSPRACHE VON PASSIVSUCHENDEN

Durch die direkte oder indirekte Ansprache in den sozialen Netzwerken werden nicht nur aktiv suchende, sondern auch passiv suchende Talente schnell & einfach erreicht.

 
SEHR GERINGER STREUVERLUST

Anhand der genauen Zielgruppenbestimmung im Vorfeld kann das Targeting im Social-Media prinzipiell alle gewünschten Arbeitnehmenden ohne Streuverlust erreichen.

STÄRKUNG DER ARBEITGEBENDENMARKE

Die zahlreichen Social-Media-Plattformen haben eine sehr hohe Reichweite im Netz, nutzen Sie diese auch zur Steigerung des Bekanntheitsgrades Ihrer Arbeitgebermarke.

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die Social Media Networks & Personalkampagnen

Für die Personalbeschaffung können Social Media Networks dienlich sein, insbesondere für jüngere Zielgruppen. Besonders häufig werden dafür die Plattformen Facebook und Twitter genutzt. Das Targeting bezeichnet die genaue Zielgruppenansprache im Onlinemarketing und dient der zielgerichteten Platzierung von Werbemaßnahmen bei der Suche nach potentiellen Bewerbenden. Sie werden entsprechend der Region, des Geschlechts, des Alters, des Bildungshintergrunds, des Berufs, der Hobbys etc. ausfindig gemacht und können so gezielt und individuell angesprochen werden.

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