Diese Firmenporträts sind im Corporate Design des Unternehmens buchbar und stellen so den Wiedererkennungswert des Unternehmens auch vor Ort sicher. Unternehmen können sich aufmerksamkeitsstark in den allgemeinen und reichweitenstarken Jobportalen präsentieren. Darüber hinaus werden umfassende Leistungen von der Anzeigenschaltung bis zum Bewerbungseingang geboten. Auch eine permanente Erfolgsmessung der Anzeige ist dabei Bestandteil der Dienstleistung rund um die Schaltung von Stellenausschreibungen im Ausland. Mit solchen Tools und auch sogenannten Kooperations-Netzwerken, die immer in Verbindung buchbar sind, behaupten sich die allgemeinen Jobbörsen gegenüber Spezial-Jobbörsen. Man sollte jedoch nicht vergessen, dass allgemeine und reichweitenstarke Stellenmärkte meist auch einen hohen Streuverlust mit sich bringen. Dieser kann weitgehend minimiert werden, indem Stellenausschreibungen zusätzlich auf fachspezifischen oder regionalen Portalen veröffentlicht werden. Kosten entstehen bei der Schaltung von Stellenanzeigen auf allgemeinen Online-Jobbörsen in der Regel nur für den Arbeitgeber. Die Nutzung der Jobportale und somit die Recherche nach passenden Stellenangeboten ist für den potentiellen Bewerber kostenfrei. Viele Länder, wie Österreich, Frankreich und die Schweiz bieten darüber hinaus auch regionale Jobbörsen an, die vor allem freie Stellen in einer bestimmten Region offerieren. Gerne bieten wir Ihnen eine Auswahl an passenden Online-Jobbörsen an, mit denen Sie Ihre Mitarbeitersuche effizient und zielgruppengerecht auch für den ausländischen Firmensitz organisieren und abwickeln können.