Wir bringen Young Professionals
mit Ihrem Unternehmen zusammen.
Die Hochschulvermarktung von Young Professionals definiert den Rahmen, in welchem Unternehmen, Verbände oder andere Einrichtungen in Universitäten oder Hochschulen werblich aktiv sein können. Der Unistellenmarkt gewinnt für werbende Kunden immer mehr an Bedeutung, um Young Professionals frühestmöglich zu erreichen und zu umwerben. Die gängigen Werbemöglichkeiten für Young Professionals umfassen zum einen extern eine Vielzahl an verschiedenartigen Young-Professional-Jobbörsenportalen (Absolventa, Jobware Campus und Azubister), aber auch das Werben von Stellenanzeigen über Social Media Networks und Business Networks (wie beispielsweise LinkedIn, XING, Facebook, Instagram und Twitter). Zum anderen intern auch hochschul- und universitätsinterne Jobportale und Werbemöglichkeiten vor Ort (wie beispielsweise das Verteilen von Flyern, Promotion in Mensen und Aushänge an schwarzen Brettern). Gerne beraten wir Sie, welche Werbemöglichkeiten sich bei Ihrer zu besetzenden Stelle für Young Professionals am besten eignen.
Ihre Vorteile
Nutzen Sie unsere Expertise in der Hochschulvermarktung.
Direkter Zugang zu
den Young Professionals
Wir finden den idealen Zugang zu Ihrer gewünschten Zielgruppe mit geringem Streuverlust, z. B. über verschiedene Parameter wie Anstellungsart, Branche, Studiengang und Region.
Individuelle & verschiedene Werbemöglichkeiten
Profitieren Sie von den verschiedenen Auswahlmöglichkeiten zwischen Online-Personalwerbung via Jobbörsen und Social Media Networks sowie verschiedenen Werbemöglichkeiten vor Ort.
Bilden Sie Ihre Fach-
& Führungskräfte selbst aus
Bilden Sie heute selbst aus, um morgen professionelle Arbeitskräfte zu haben und somit weniger Personalwerbung betreiben zu müssen.